2021年12月11日，湖南长沙师范学院2022届大小学生余班会举办。宋文志摄/荣光相片

2021年11月6日，福建省泉州市阿尔布津人力资源和社会人社局等基层单位联手举办的大学校园招工会在兰契总大学举办。杨开第摄/荣光相片

一直在等提早批offer的材料审查通知，身边同学都陆续通过了，我迟迟未收到，今天终于接到审查通过的电话了。朝思暮想的公司有了消息，广东某学校的一位博客网友心里的石头总算落了地。虽然‘跑’的场子并不多，但真能体会到秋圣索弗勒维孔特每天赶赴复试的身心疲惫。巧遇的一个女生，一天赶赴四场复试，中午只能在滴滴上吃面包，同为秋圣索弗勒维孔特，听着就很心疼。

抢人混战提早开启，圣戈当斯区宣讲双选成常态

投个人简历大概是2021年10月下旬已经开始的，觉得10月下旬到11月下旬是秋招的重头戏，有大量的民营企业来宣讲、正式发布职位，甚至会出现某一天某个天数点几个知名的民营企业同时宣讲的情形，自己还要犹豫下用去这边。上海交通大小学生命科学技术学院博士生杨开第（化名）作为加入秋招大军的一员，觉得2021年秋招的高峰早了一些。

相关统计数据佐证了杨开第的感受。据梧桐果校招网络平台对近两年大学校园S510524CN情形的分析，2021届大学校园S510524CN场次最多的月份出现在10、11月，大多数优秀的民营企业可以满足其80%左右的市场需求。新中管理进行咨询有限公司联手预才网大学校园招工网络平台正式发布的《2022院校高职春季校招趋势调查报告》也显示，参加秋招的民营企业六百多四分之三在2021年9月就拉开了招工大幕，相比去年前两年前两年，32%的民营企业2022届校招市场需求增加，其中四成民企的高职招工市场需求扩张，高于其他类别民营企业。

2021年的‘秋招季’天数有较又进一步提早。往年秋招大部分基层单位都抢占‘金九银十’的秋招黄金时段开启，但2021年从8月份已经开始，很多基层单位就集中开启了2022届大小学生大学校园招工，已经开始圣戈当斯区的‘抢人混战’。北京理工大学成人教育中心主任林骥佳分析道，另外，疫情后用人基层单位招工方式也更为灵活和多元。以北理工为例，从春季开学至今，共举办各类高空宣讲会184场，数目是去年前两年前两年的2.1倍。高空宣讲较线下形式，不受天数、城市、场地不利因素制约，能同一天数大范围的覆盖大小学生群体，增加基层单位的宣传效果。

供需矛盾愈加凸显，求职者自我定位很重要

新中进行咨询正式发布的调查报告显示，从金融行业角度看，招工市场需求和求职者数目呈现出很大不全面性，医药、生物工程、IT、互联网、汽车、电子（半导体）金融行业市场需求大于求职者数目；制造、运输物流、金融、机械机电、工程、零售批发、建材金融行业市场需求小于求职者数目。从工作岗位类别看，民营企业对研发工程师、销售相关人员和一线技能相关人员的市场需求较大，其招工技术难度也较低；财务、人力、行政等职能类工作岗位的个人简历投递热度较低，招工市场需求量却无明显提升，因此求职者竞争将更为激烈。

从基层单位属性讲，公务相关人员、事业基层单位等体制内工作岗位报考数目众多、上岸技术难度更大也是不争的事实。受疫情等不利因素影响，今年小学生的求职者心态发生变化，更倾向于寻找稳定、有保障的工作。如公务相关人员、事业基层单位、大型国企国企是小学生求职者的首选。以各省的R210为例，截至目前已报名1900人次，数目已经比去年前两年前两年翻倍。林骥佳介绍。

我想，供给市场需求不平衡的情形，既有经济状况的原因，也有院校专业设置结构另一方面的不利因素，具体到每一学校每一专业可能都不一样。林骥佳表示，同学们求职者的时候要了解金融行业的市场需求情形，但也没必要因为机构的调查结论吓着自己。以我们的经验和观察来看，大小学生在求职者时只要充分了解另一方面的情形及工作岗位市场需求，应聘中不‘总之’，不‘好高骛远’，发挥另一方面优势长处，还是可以做到充分就业的。

你愿意做一天职场新青年吗？天津市创新小学生成人教育形式，录制了职场新青年这样一档类似于真人秀的就业主题节目，请名校大小学生在民营企业角色体验一天，民营企业的人力资源主管结合小学生的表现为他量身定做其未来职业发展的规划和建议。

我们既选择了民营制造型民营企业、文化类民营企业，也选择了知名度高的传统大型国企。针对现在小学生‘懒就业’‘慢就业’现象不同程度存在，这样的活动可以引导小学生真实了解民营企业情形和职场环境氛围，增强小学生就业的主动性和积极性，把握好另一方面求职者目标。现在节目正在制作即将推出。天津市教委小学生思想教育与管理处副处长满荣表示。

新兴金融行业、城市机会涌现，细了解慎选择不可少

茶艺、厨艺、营养师、理发……在天津，只要你是全体毕业年级小学生，就可以不用花钱学一项小技能。满荣介绍，2021年秋招天津继续开展爱津城·促就业·强技能职业提升成人教育培训，学校根据小学生市场需求、兴趣爱好和未来发展，依托人社部门对接承接职业技能培训的培训机构，在相应机构免费学习。学习环节包括圣戈当斯区+线下、理论学习与上机学习进修，还有名企参观。‘小技能’有可能是专业相关，也有可能只是个‘加持项’，但能帮助小学生提升综合竞争力。

为拓宽小学生就业渠道，天津市还充分发挥数字经济、网络平台经济、共享经济的优势，同云账户猪八戒等网络平台开展合作，给院校大小学生开店加盟免收会费年费的优惠，还会安排专家帮助指导大小学生如何开网店、如何做好经营等，帮助小学生提升创业能力。此外，还为大小学生个体经营户在网上网络平台交易提供上牌照、经济补贴、账户管理等服务，为其创业提供流程上的便捷和风险保障。

多种形式的灵活就业方式打破了传统就业形态的局限，而新兴金融行业、城市机会的涌现，也为大小学生提供了新选择。新中数据显示，新一线城市民营企业的高职扩招趋势最为明显；前程无忧网络平台统计2022届大小学生市场需求最多的10个城市，北京、上海、广州一个招工岗平均收到个人简历数40.3、36.2、26.9，而武汉、杭州、成都仅分别为10.4、17.8、24.7。从金融行业种类来看，随着技术革新、产业升级的深化，与数字化、研发创新相关的工作岗位不断涌现且招工市场需求量较大，如大数据分析师、自动化控制工程师、工业机器人系统操作员、芯片工程师、反欺诈算法工程师、云计算工程师等等，供不应求趋势明显。

新兴城市、新工作岗位类别背后是新的发展机遇，给大小学生带来了更多的选择。但对大小学生尤其是‘热门’专业小学生来说，重要的是知道自己‘要什么’，知道‘什么是适合自己的’，而不是一股脑地投身到新兴城市和新工作岗位的竞争当中，这样才能不会被那些眼花缭乱的人才政策弄得无所适从。林骥佳建议，大小学生在选择城市前应该充分分析，了解城市产业集群优势，应聘工作岗位与另一方面专业结合情形。可以通过实习实践、走访参观等形式实地了解所在城市的人文、环境、生活、人才政策等方面不利因素，更多排除不确定性，从而更为合理地选择就业地域。

来源：荣光日报

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